2025년 4월 3일, 올포랜드는 마곡 신사옥에서 정기 승진자를 대상으로 한 축하 행사를 성대하게 진행했다. 이번 행사는 승진자가 직급별 역할을 더욱 깊이 이해하고, 성과 향상에 필요한 역량을 강화하며, 조직의 핵심 리더로 성장할 수 있도록 돕기 위해 마련되었다.
올포랜드 신사옥과 에듀스퀘어에서 진행된 본 행사는 명사 특강과 직급별 교육, 마지막으로 승진 축하 저녁 식사 순으로 진행되었다.
이화여자대학교 사회복지학과 교수로 재직 중인 이지선 교수가 특강을 진행하고 있다.
오전에는 이화여자대학교 사회복지학과 이지선 교수를 초빙하여 '삶은 선물입니다’ 특강의 주제로 에듀스퀘어에서 이야기를 나누었다. 이지선 교수는 사고로 인해 심각한 화상을 입었으나, 극복 과정을 통해 새 삶을 찾은 경험을 바탕으로 역경을 극복하는 용기와 희망의 중요성을 강조했다. 승진자들은 “이번 특강을 통해 삶을 대하는 자세와 동기부여의 의미를 되새기는 뜻깊은 시간을 가졌다”라고 말했다.
차장/부장/수석부장과 대리/과장으로 나누어 눈높이에 맞는 승진자 교육을 진행하였다.
오후에는 외부 전문 강사진이 참여한 직급별 맞춤형 승진자 교육이 진행됐다. 승진자들은 직급별 역할을 명확히 이해하고, 이를 실무에 적용하여 성과를 향상시키는 방법을 배우며, 리더십 역량을 강화하고 원활한 소통과 협업 능력을 배양하는 시간을 가졌다.
승진자 교육은 다양한 활동을 통해 직급을 이해하고, 리더십을 배울 수 있었다.
차장, 부장, 수석부장급 승진자를 대상으로 한 교육에서는 안영식 강사가 ‘조직관리 리더십’을 주제로 강의를 진행했다. 교육에서는 팀 리더 선정, 업무 지시 및 모니터링, 피드백 제공의 중요성을 프로젝트 실습을 통해 익혔다. 또한, ‘전략적 후배 육성’ 과정에서는 후배 육성의 중요성을 강조하며, 성장 단계별 지도 방법과 프로파일 작성 실습을 통해 실질적인 후배 육성 역량을 강화하는 기회를 제공했다.
한편, 대리 및 과장급 승진자를 대상으로 한 교육에서는 윤주용 강사가 ‘셀프 리더십’ 강의를 통해 조직의 방향과 개인의 비전을 일치시키는 방법을 소개했다. Story Line Activity 프로그램을 활용하여 승진자가 조직 내 주도적인 역할을 수행할 수 있도록 실습을 진행했으며, ‘모범형 팔로워십’ 교육에서는 Zoom Activity 프로그램을 통해 팀워크와 협업의 중요성을 체험하는 활동이 이루어졌다.
2025년 승진자 축하 행사에 참석한 올포랜드 김병기 대표이사가 축사를 진행하고 있다.
승진자 교육 이후에는 올포랜드 김병기 대표이사의 축사가 이어졌다. 김병기 대표이사는 “진급은 개인에게 있어 매우 기쁜 순간이며, 앞으로의 역할 수행이 더욱 중요해지는 시점”이라며, “직급과 위치에 맞는 책임을 다하는 한편, 개인의 삶과 주변을 돌아보며 균형 있는 성장을 이루길 바란다”고 격려했다.
전 임직원이 함께한 화합과 축하의 저녁 식사
이어진 승진 축하 만찬은 단순한 승진자 축하의 의미를 넘어, 올포랜드 임직원 함께 어우러지는 화합의 자리로 마련되었다. 다양한 메뉴와 함께한 이 자리에서 임직원들은 승진자들에게 따뜻한 축하와 격려를 전하며 뜻깊은 시간을 가졌다. 또한, 자유로운 소통과 교류를 통해 조직 내 협력과 유대감을 한층 강화하는 계기가 되었다.